Компания создает базу рабочего персонала, мониторит ситуацию на рынке в области потребности услуг рабочих и заключает договор в виде оказания услуг аутсорс или договор контрагента аутстафф. Деятельность компании включает также участие в торгах на тенднрной площадке В2В. Имеется обширная и постоянно обновляемая база предложений по услугам ремонта, клининга, погрузки-разгрузки от частных лиц. Юридические лица – потенциальные партнеры компании – гипермаркеты, супермаркеты, рампределительные центры, склады, логистические компании, магазины, бизнес – центры, вокзалы и др.
Уважаемые партнеры! Я не буду рассыпаться в уверениях и заверениях, что бизнес, в котором я предлагаю принять участие, является зефиром – сладким и пышным. Все мы далеко не дети, а тем более, что ВЫ- люди, реально оценивающие ситуацию и умеющие просчитывать перспективы. Именно на перспективах хотел остановиться. Прежде чем заняться данным видом бизнеса, я утроился на работу в РЦ Магнит на должность бригадира для того, чтобы изучить процесс аутстафф и аутсорс изнутри. На данный момент я знаю, что ни одна компания, работающая в области, не выдержит конкуренции со мной, так как ВСЕ компании, представленные в регионе, действуют по принципу сиюминутной прибыли, что негативно сказывается как на репутации, так и на кадрах. Отчасти это обусловлено тем, что менеджеры – региональные представители, создают свои команды и действуют, исходя из личных интересов, в ущерб центру. Я учел все моменты в управлении, недочеты, ошибки, положительные результаты, пожелания рабочих и многое другое. В моих планах – создать крупнейшую в области компанию, и при любом исходе, я это сделаю!
Преимущества:
Конкуренты:
На данный момент в регионе отсутствуют крупные компании, работающие в данном направлении. Отчасти, это обусловлено тем, что регион развивающийся и перспективы данного направления еще не до конца осознаны, но тенденция к тому, что ниша в области со временем будет занята, есть. Компании – аутсорсеры, работающие в данный момент, являются либо партнерами столичных компаний, таких как Мастер Стафф Групп, Лидер Тим, он же Работут, Систем Групп и несколько других, имеющие договор аутсорс и аутстафф на нескольких обьектах, но не обладающие реальной конкурентоспособностью вследствие постоянных конфликтных ситуаций с рабочим персоналом и неоднозначной репутацией, также есть мелкие конторы, насчитывающие в своем штате не более 10 – 15 рабочих, за счет которых они выживают и выше данной планки не поднимаются.
Риски:
Риски отсутствуют.